Definición del Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) + Programa Superior Universitario en Recursos Humanos UNIR
El MBA con Programa Superior Universitario en Recursos Humanos de UNIR ofrece una formación integral que combina dos titulaciones complementarias: un Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) y una especialización avanzada en gestión del talento humano. Este programa 100% online está diseñado para desarrollar profesionales capaces de liderar departamentos de recursos humanos con una visión estratégica y global del negocio.
Los estudiantes adquieren competencias fundamentales en dirección empresarial mientras profundizan en áreas específicas como la atracción y retención del talento, el desarrollo organizacional y la gestión del cambio. El programa incorpora las últimas tendencias en digitalización e inteligencia artificial aplicadas a la gestión de personas, preparando a los profesionales para enfrentar los desafíos actuales del mercado laboral.
El máster pone especial énfasis en el desarrollo de habilidades directivas esenciales, como el liderazgo, la negociación y la toma de decisiones estratégicas, complementadas con conocimientos prácticos en compensación, formación y desarrollo profesional.
Modelo educativo
El máster se desarrolla a través de una metodología online interactiva que permite a los estudiantes asistir a clases en directo donde pueden interactuar directamente con los profesores y compañeros. Todas las sesiones quedan grabadas para su posterior consulta, facilitando la flexibilidad en el aprendizaje según las necesidades de cada alumno.
La formación se fundamenta en el método del caso, analizando situaciones reales de empresas como Mercadona, Banco Santander y Kiss FM, lo que permite a los estudiantes enfrentarse a desafíos prácticos del mundo empresarial. Los casos abarcan desde sistemas de retribución hasta procesos de reclutamiento y gestión de ERTE.
El programa garantiza un acompañamiento continuo mediante mentores y tutores especializados, quienes proporcionan orientación personalizada y resuelven dudas durante todo el proceso formativo. Este seguimiento individualizado asegura que cada estudiante alcance sus objetivos académicos y profesionales.
Salidas profesionales
Los graduados del Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) + Programa Superior Universitario en Recursos Humanos de UNIR pueden aspirar a posiciones estratégicas como Director de Recursos Humanos, donde liderarán la gestión integral del capital humano en organizaciones nacionales e internacionales. El programa también prepara para roles como Consultor de RRHH, especializado en transformación organizacional y desarrollo de talento, o Responsable de Selección y Atracción de Talento, implementando estrategias innovadoras de reclutamiento digital.
La formación permite destacar en posiciones como Business Partner de RRHH, trabajando directamente con la dirección para alinear estrategias de personal con objetivos empresariales, o como Especialista en Desarrollo Organizacional, diseñando programas de formación y planes de carrera. La incorporación de competencias digitales y de innovación en el programa capacita además para roles emergentes como Digital HR Manager o Analista de People Analytics, fundamentales en la transformación digital de los departamentos de recursos humanos modernos.
Requisitos de acceso
Para cursar el Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) + Programa Superior Universitario en Recursos Humanos de UNIR es necesario contar con un título universitario oficial español del ámbito empresarial, económico o jurídico. Los estudiantes internacionales pueden acceder con una titulación extranjera equivalente, debidamente homologada o que acredite un nivel de formación similar al título español correspondiente.
El programa está especialmente diseñado para profesionales que deseen especializarse o reorientar su carrera hacia la gestión de recursos humanos. Se valoran perfiles con experiencia laboral previa en áreas como administración de empresas, psicología organizacional o gestión de personal.
Los candidatos deben mostrar interés por el desarrollo organizacional y la gestión del talento, así como capacidad de análisis y habilidades interpersonales. Es recomendable tener conocimientos básicos de inglés, ya que parte del material didáctico puede presentarse en este idioma.
UNIR evalúa cada solicitud de manera individual, considerando la trayectoria académica y profesional del candidato, su motivación y objetivos profesionales. La admisión definitiva está sujeta a la verificación de los requisitos académicos y la disponibilidad de plazas en el programa.
¿Por qué cursar un máster en UNIR?
UNIR destaca como la primera universidad hispanohablante en línea del mundo según Times Higher Education, garantizando una formación de excelencia internacional. El modelo educativo flexible permite compaginar los estudios con la vida profesional, mientras que la metodología interactiva asegura una experiencia de aprendizaje dinámica y participativa.
La universidad cuenta con acreditaciones de prestigio, incluyendo la certificación AUDIT de ANECA, que avala la calidad de sus programas. Es además miembro de las cuatro asociaciones más importantes del mundo académico en el área empresarial, lo que refuerza el valor de la titulación en el mercado laboral.
Los estudiantes se benefician de un claustro formado por profesionales en activo y académicos expertos, que aportan una visión práctica y actualizada del sector. El programa fomenta el desarrollo de competencias directivas esenciales y habilidades estratégicas fundamentales para liderar equipos de recursos humanos en entornos empresariales competitivos.