Definición del Máster en Dirección y Gestión de Personas VIU
El Máster en Dirección y Gestión de Personas VIU es un programa oficial de 60 créditos ECTS que se imparte en modalidad completamente online, diseñado para formar profesionales capaces de liderar la transformación del capital humano en las organizaciones modernas. Este programa proporciona una visión estratégica y sostenible de la dirección de personas, fundamental para impactar directamente en la competitividad empresarial.
El máster se estructura en torno a cuatro pilares fundamentales: sostenibilidad, digitalización, internacionalización y experiencia del empleado, adaptándose así a las demandas actuales del mercado laboral. Los estudiantes desarrollan competencias esenciales para gestionar equipos en un entorno globalizado, implementar estrategias de recursos humanos innovadoras y promover culturas organizacionales que impulsen el talento.
El programa ha sido cuidadosamente diseñado por expertos profesionales del sector, garantizando una formación actualizada que responde a las últimas tendencias en gestión de personas y transformación organizacional. Esta titulación destaca por su enfoque práctico y su capacidad para desarrollar líderes que puedan afrontar los desafíos de la gestión del talento en la era digital.
Modelo educativo
El entorno virtual de VIU destaca por su excelencia tecnológica, habiendo recibido el premio internacional Catalyst durante cuatro años consecutivos (2020-2023) como mejor campus virtual de España, reconocido por su excepcional experiencia de usuario tanto en desktop como en dispositivos móviles.
La metodología se estructura en torno a cuatro pilares fundamentales: sostenibilidad, digitalización, internacionalización y experiencia de empleado, todos ellos abordados desde una perspectiva estratégica y práctica. El programa está diseñado y supervisado por expertos profesionales en activo, garantizando una formación alineada con las últimas tendencias del mercado y las necesidades reales del sector.
El modelo educativo prioriza el aprendizaje basado en proyectos, permitiendo a los estudiantes aplicar directamente los conocimientos adquiridos en situaciones reales del ámbito de la dirección y gestión de personas.
Salidas profesionales
Los graduados del Máster en Dirección y Gestión de Personas desarrollan un perfil profesional integral que les permite acceder a posiciones estratégicas en el ámbito de los recursos humanos. El programa prepara específicamente para roles como HR Manager, Director de Gestión y Desarrollo de Personas, y Talent Manager, posiciones que requieren una comprensión profunda de la gestión del capital humano.
La formación especializada facilita el acceso a roles como Responsable de Selección, Responsable de Formación y HR Business Partner, donde se aplican directamente las competencias adquiridas en atracción y desarrollo del talento. La creciente digitalización del sector ha creado también demanda de perfiles como Information Technology Recruiter y Talent Acquisition Specialist.
Según el informe de LinkedIn Economic Graph, la consultoría en selección de talento se posiciona entre los empleos con mayor proyección para 2024, ocupando el puesto 12 en empleos en auge. Esta tendencia confirma la alta empleabilidad de los egresados, que pueden desempeñarse tanto en departamentos internos de recursos humanos como en consultorías especializadas, aplicando un enfoque estratégico y sostenible en la gestión de personas.
Requisitos de acceso
Para acceder al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas de VIU es necesario estar en posesión de una titulación universitaria oficial de Licenciatura, Diplomatura o Grado, preferentemente del área de ciencias sociales y jurídicas o ingeniería. Los egresados en Psicología y Ciencias del trabajo tienen acceso directo al programa.
Como vía alternativa, los profesionales que acrediten una experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con las salidas profesionales del máster también pueden ser admitidos. Esta experiencia debe estar vinculada a áreas como la gestión de recursos humanos, selección de personal, formación o desarrollo organizacional.
La admisión está sujeta a la evaluación del perfil académico y profesional del candidato por parte del comité de admisiones, que valorará la idoneidad y afinidad de la formación previa con los contenidos del programa.
¿Por qué cursar un máster en VIU?
La Universidad Internacional de Valencia destaca por su innovador campus virtual, galardonado durante cuatro años consecutivos con el premio Catalyst como mejor plataforma educativa de España. Esta distinción garantiza una experiencia de aprendizaje excepcional, respaldada por la más avanzada tecnología educativa.
La flexibilidad del formato online permite compaginar los estudios con la vida profesional y personal, adaptándose a las necesidades individuales de cada estudiante. El claustro docente, compuesto por doctores acreditados y profesionales en activo, aporta una combinación única de conocimiento académico y experiencia práctica del sector.
Las prácticas externas obligatorias en empresas relevantes aseguran la aplicación real de los conocimientos adquiridos. Además, la metodología basada en proyectos y el enfoque en las últimas tendencias en gestión de personas (sostenibilidad, digitalización, internacionalización) preparan a los estudiantes para afrontar con éxito los desafíos actuales del mercado laboral.