Objetivos formativos
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de UDIMA forma profesionales capacitados para comprender y abordar las necesidades actuales de las empresas en la gestión del talento humano. El programa desarrolla competencias esenciales en mediación laboral, diseño de estrategias de comunicación y motivación en entornos empresariales.
Los estudiantes adquieren una sólida base en derecho laboral, complementada con estrategias de inclusión y técnicas modernas de gestión de personal. La formación incluye el manejo de software especializado en recursos humanos, destacando la certificación en A3innuva, una herramienta líder en gestión laboral.
El plan de estudios integra casos prácticos reales y workshops avanzados en inteligencia artificial aplicada a las relaciones laborales, preparando a los graduados para enfrentar los desafíos emergentes en la transformación digital del sector. Los estudiantes desarrollan habilidades prácticas en selección de personal, administración de nóminas y gestión del cambio organizacional.
Requisitos de acceso
Para acceder al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se requiere cumplir con alguno de los siguientes requisitos académicos: estar en posesión del título de Bachillerato y haber superado la EBAU/PAU, contar con un título de Técnico Superior de Formación Profesional, o disponer de un título universitario previo.
Los estudiantes pueden convalidar hasta 42 ECTS por estudios superiores no universitarios, 36 ECTS por títulos propios y otros 36 ECTS por experiencia laboral acreditada en el sector. No se requieren conocimientos técnicos específicos previos, ya que el programa está diseñado para proporcionar una base sólida desde los conceptos fundamentales.
El proceso de admisión requiere presentar el DNI/NIE, título académico que permite el acceso y, en caso de solicitar convalidaciones, la documentación que acredite la formación o experiencia previa.
Metodología de aprendizaje
La metodología Learning by Doing permite una inmersión práctica desde el primer día, combinando clases online en directo con sesiones grabadas para máxima flexibilidad. Los estudiantes participan en masterclasses exclusivas impartidas por directivos de empresas referentes y acceden a workshops especializados en Inteligencia Artificial aplicada a relaciones laborales.
El programa incorpora seminarios de actualización en RRHH a través de CEF, donde se analizan las últimas tendencias del sector. La formación se complementa con el programa Raise Your Skills, que permite desarrollar un plan de carrera personalizado junto a expertos, fortaleciendo las competencias blandas esenciales para el éxito profesional.
La evaluación continua integra casos prácticos utilizando ATS y softwares específicos de RRHH, permitiendo obtener certificaciones profesionales que validan la experiencia práctica. Los estudiantes trabajan con herramientas como A3innuva, garantizando el dominio de tecnologías actuales en gestión del talento.
Salidas profesionales
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece múltiples oportunidades laborales en diversos sectores. Los graduados pueden acceder a posiciones como Director de Recursos Humanos, donde gestionarán la comunicación empresarial y mediarán en negociaciones colectivas. El sector público presenta opciones como inspector de hacienda, empleo o seguridad social mediante oposiciones.
En el ámbito de consultoría, los profesionales desarrollan estrategias de retención de talento y gestión del cambio, apoyando a organizaciones en la mejora de su cultura laboral. Como Técnico de Relaciones Laborales, participarán en procesos de selección, formación y desarrollo de talento, mientras que los Auditores Sociolaborales verifican el cumplimiento de legislación laboral y seguridad social.
Los asesores jurídico-laborales brindan orientación en contratación y normativa laboral, facilitando la resolución de conflictos y asegurando el cumplimiento legal. La formación práctica y el manejo de herramientas tecnológicas especializadas preparan a los graduados para afrontar los desafíos actuales del mercado laboral.
¿Por qué estudiar a distancia en UDIMA?
La modalidad online de UDIMA ofrece una experiencia educativa adaptada a las necesidades actuales de los estudiantes. Las clases en directo se graban y quedan disponibles para su visualización posterior, permitiendo gestionar el tiempo de estudio según las circunstancias personales. El campus virtual facilita el acceso permanente a materiales actualizados y herramientas tecnológicas de última generación.
La plataforma educativa garantiza una comunicación fluida con profesores y compañeros mediante foros, chats y videoconferencias. Los estudiantes reciben atención personalizada y seguimiento continuo de su progreso académico, beneficiándose de tutorías individuales y grupales. Esta flexibilidad resulta especialmente valiosa para quienes compaginan sus estudios con responsabilidades laborales o familiares.
El modelo de aprendizaje combina la autonomía del estudiante con un sistema de evaluación continua que asegura la adquisición gradual de competencias. La metodología interactiva y el uso de casos prácticos reales facilitan una formación completa y aplicable al entorno profesional.