Definición del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive UNIR
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive de UNIR es un programa oficial que se imparte en modalidad online interactiva, diseñado para formar profesionales de alto nivel en la dirección y gestión estratégica del talento humano. Con una duración de un curso académico y 72 créditos ECTS, este programa está especialmente dirigido a profesionales con experiencia que buscan actualizar sus conocimientos y competencias en el entorno digital actual.
Avalado por la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA), el máster integra una formación exhaustiva en las últimas tendencias de gestión del talento, incluyendo la aplicación de inteligencia artificial y herramientas digitales en los procesos de recursos humanos. El programa permite a los estudiantes desarrollar una visión estratégica para alinear las políticas de recursos humanos con los objetivos empresariales, preparándoles para afrontar los desafíos de la transformación digital y el liderazgo en entornos organizacionales complejos.
Modelo educativo
El programa se fundamenta en el Método del Caso, una metodología que permite a los estudiantes enfrentarse a situaciones reales de negocio mediante el trabajo colaborativo. Las clases se imparten en formato online interactivo, con sesiones en directo que facilitan la participación activa y el intercambio de experiencias entre profesionales.
Los estudiantes cuentan con un mentor personal que les acompaña durante todo el proceso formativo, garantizando un seguimiento individualizado de su progreso. La formación se complementa con talleres prácticos, laboratorios virtuales y herramientas digitales avanzadas, incluyendo la integración de inteligencia artificial para optimizar los procesos de aprendizaje.
La plataforma virtual permite acceder a recursos multimedia, casos prácticos y simulaciones empresariales que recrean escenarios reales de toma de decisiones. Este entorno digital facilita además la interacción constante con profesores y compañeros, fomentando el networking y el aprendizaje colaborativo entre profesionales del sector.
Salidas profesionales
Los graduados del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive de UNIR pueden aspirar a posiciones estratégicas como Director de Recursos Humanos, Responsable de Desarrollo de Talento, Gestor de Transformación Digital en RRHH o Consultor de Estrategia Organizacional. El programa prepara para liderar departamentos de capital humano en empresas multinacionales, startups tecnológicas y consultoras especializadas.
Las competencias adquiridas permiten gestionar procesos críticos como la atracción y retención de talento, el desarrollo organizacional, la gestión del cambio y la implementación de políticas de diversidad e inclusión. Los egresados están capacitados para diseñar estrategias de compensación, desarrollar planes de carrera y liderar proyectos de transformación cultural en entornos VUCA.
El enfoque en innovación y tecnología habilita para roles emergentes como People Analytics Manager o Digital HR Transformation Leader, posiciones cada vez más demandadas por organizaciones que buscan optimizar sus procesos de recursos humanos a través de la analítica de datos y la digitalización.
Requisitos de acceso
Para acceder al Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive de UNIR es necesario contar con una titulación universitaria oficial que faculte para el acceso a estudios de máster, según establece el artículo 16 del RD 1393/2007. Como perfil recomendado, se buscan candidatos con interés específico en el desarrollo de habilidades directivas y de liderazgo, así como en la aplicación de técnicas avanzadas de gestión del talento.
Es especialmente valioso para profesionales que desean potenciar sus conocimientos en estrategia empresarial y transformación digital aplicada a los recursos humanos. Se valora positivamente la experiencia previa en gestión de equipos o departamentos, aunque no es un requisito excluyente. Los aspirantes deben mostrar compromiso con el aprendizaje continuo y capacidad para integrar nuevas metodologías y herramientas tecnológicas en la gestión del capital humano.
¿Por qué cursar un máster en UNIR?
UNIR destaca como la primera universidad hispanohablante en línea del mundo según Times Higher Education, ofreciendo una formación de excelencia en la dirección y gestión de Recursos Humanos. El programa integra tecnologías innovadoras como la Inteligencia Artificial para optimizar la toma de decisiones y desarrollar competencias digitales cruciales en el actual entorno empresarial.
El claustro está conformado por directivos de empresas líderes como Santander, Google, Iberdrola y BBVA, garantizando una perspectiva práctica y actualizada del sector. Los estudiantes acceden a eventos presenciales exclusivos como la Madrid Executive Week, donde participan en mesas redondas con CEOs y realizan visitas empresariales.
El programa incluye una certificación en Liderazgo de Harvard ManageMentor y la participación en Executive Coaching Circles, espacios de reflexión que potencian la inteligencia colectiva. La plataforma RED Proyectum permite desarrollar proyectos con casos reales, mientras el sistema de mentoring personalizado asegura un acompañamiento continuo durante toda la formación.