Definición del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos UNIR
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR es un programa oficial diseñado para formar profesionales capaces de liderar la transformación del talento en las organizaciones modernas. Esta titulación integra competencias directivas y técnicas de primer nivel, permitiendo a los estudiantes desarrollar habilidades estratégicas para impactar decisivamente en las dinámicas empresariales.
Avalado por la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA), el programa combina la formación teórica con la resolución de casos prácticos de empresas destacadas como Harley-Davidson, L’Oréal y Nestlé, estudiados en Harvard. La metodología online interactiva facilita el aprendizaje con profesores en activo de compañías como Randstad, Liberty y Catalana Occidente, incorporando además las últimas tecnologías y la inteligencia artificial aplicada a la gestión de recursos humanos.
El máster destaca por su enfoque innovador en la gestión del talento 4.0, abordando aspectos fundamentales como el employer branding, la experiencia del empleado y las estrategias de atracción y retención de talento en un entorno digital.
Modelo educativo
La formación se desarrolla a través de clases 100% online en directo, donde la interactividad y la participación activa son fundamentales. El programa integra laboratorios virtuales y workshops que permiten practicar con casos reales de empresas como Harley-Davidson y L’Oréal, estudiados en Harvard. Los estudiantes trabajan con profesores en activo provenientes de compañías líderes como Randstad, Liberty y Catalana Occidente, garantizando una perspectiva actualizada del sector.
La metodología incorpora herramientas de Inteligencia Artificial como elemento diferencial para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones en la gestión de recursos humanos. Este enfoque innovador permite simular escenarios reales y desarrollar competencias digitales esenciales para el actual mercado laboral.
El seguimiento personalizado se realiza mediante un sistema de mentorías que acompaña al estudiante durante todo el proceso formativo, complementado con actividades grupales que fomentan el networking y el intercambio de experiencias profesionales.
Salidas profesionales
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos abre las puertas a roles estratégicos dentro de las organizaciones modernas. Los graduados pueden acceder a posiciones como Talent Manager, donde liderarán estrategias de atracción y retención del talento, HR Business Partner para alinear las políticas de recursos humanos con los objetivos empresariales, o Chief People Officer dirigiendo la transformación cultural de las organizaciones.
La formación capacita para gestionar equipos en entornos digitales, implementar programas de desarrollo profesional y diseñar políticas de compensación innovadoras. Los egresados desarrollan competencias para liderar departamentos de recursos humanos en empresas multinacionales, startups tecnológicas y consultoras especializadas.
La demanda de profesionales cualificados en el área de recursos humanos continúa creciendo, con salarios que pueden alcanzar los 70.000 euros anuales en posiciones directivas. El programa prepara específicamente para roles emergentes como People Analytics Manager, Employee Experience Designer y Transformation Lead, adaptándose a las nuevas necesidades del mercado laboral.
Requisitos de acceso
Para acceder al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es necesario contar con una titulación universitaria oficial que faculte para cursar estudios de posgrado, según establece el artículo 16 del RD 1393/2007. Se recomienda que los candidatos muestren especial interés en desarrollar habilidades directivas y de liderazgo, así como en profundizar en técnicas avanzadas de gestión del talento humano. Los aspirantes que ya cuenten con experiencia profesional en el ámbito de los recursos humanos podrán solicitar el reconocimiento de las prácticas profesionales, lo que permite validar sus conocimientos previos y optimizar su trayectoria formativa.
¿Por qué cursar un máster en UNIR?
UNIR destaca como la primera universidad hispanohablante en línea del mundo según Times Higher Education, ofreciendo una formación de excelencia con reconocimiento internacional. La metodología flexible permite compaginar estudios con vida profesional, mientras el sistema de mentorías personalizadas garantiza un seguimiento constante del progreso académico.
El modelo educativo incorpora las últimas tendencias en transformación digital y tecnologías emergentes, preparando a los estudiantes para liderar los cambios en el ámbito de los recursos humanos. La certificación ANECA y la acreditación institucional avalan la calidad de los programas, mientras que la presencia destacada en rankings como Forbes refuerza su prestigio global.
Los estudiantes se benefician de una plataforma tecnológica avanzada, clases interactivas en directo y recursos digitales innovadores que facilitan el aprendizaje efectivo. La conexión con más de 1.700 empresas colaboradoras para prácticas y la red de networking internacional amplían significativamente las oportunidades profesionales de los graduados.